Статьи о бережливом производстве

Станислав Логунов SILA Project и бережливое производство! Открытая студия ВВЕРХ —

Статьи о бережливом производстве Лин

Новости «бережливого производства»

Статьи по бережливому производству

Опубликовано в Статьи по бережливому производству. Анализ научных подходов к обеспечению экономической безопасности предприятий свидетельствует об отсутствии системного подхода в решении этой проблемы.

Cтатьи о бережливом производстве — Бережливое…

Приветствую Вас Гость | RSS. Главная Cтатьи о бережливом производстве Регистрация Вход.

Производительность труда формула

Статьи | Бережливое производство

Даже базовые инструменты Бережливого производства, будучи правильно освоенными, способны вывести любое предприятие на качественно

«Бережливое производство»: понятия, принципы, механизмы

Бережливое производство / кайзен. Аннотация научной статьи по экономике и экономическим наукам, автор научной работы — Клочков Юрий Петрович.

Бережливое производство | Инструменты, статьи, примеры

На этой странице мы собрали статьи о бережливом производстве. Бережливое производство (lean), примеры использования, кейсы, а также готовые файлы и шаблоны.

Асхат Уразбаев, Применение принципов Lean в масштабах предприятия

Бережливое производство Lean Production. Статья на сайте…

Статья, размещенная на сайте по практическому менеджменту и эффективной технологии управления производственным предприятием.

Бережливое производство статьи, , Кайдзен, Lean, Тойота…

Бережливое производство статьи, все о бережливом производстве. В течение последних 50 лет направление научной организации труда активно ра.

Мысли о бережливом производстве | СПИСОК ВСЕХ СТАТЕЙ

Мысли о бережливом производстве. Сейчас модно говорить про бережливое производство.

Концепция бережливого производства: неуклонное сокращение…

Ключевые слова. бережливое производство, потери, Бережливого производства, концепция бережливого производства, сокращение потерь. Похожие статьи.

Статьи о бережливом производстве: 8 комментариев

  1.   Автор Алекс Гилмор.     Бизнес в Японии связанный с торговлей  полировальными камни или Awasedo, вплоть до 1960-х годов не был такой порнографией, какую можно наблюдать сейчас. В этом бизнесе, было сложно заработать на жизнь , очень мало прибыли и очень много хлопот, так же как и в сельском хозяйстве. Добыча и торговля полировальными камнями,  это был бизнес нескольких поколений, который передавался от отца к сыну, и в былые времена вырваться из династии или традиции было делом необычным.  В этом бизнесе никогда не было рекламы,  о камне всегда судили только по рабочим качествам, а не никогда по времени добычи камня  или в какой шахте он был добыт. Я специализируюсь на определении  года выпуска камней из старых запасов и после того, как через мои руки прошли тысячи таких камней, я  могу заверить, что штамп,  всегда только лишь   небольшой намёк, на то, что камень оригинальный   и  был добыт в шахте Накаяма, потому что владелец шахты ставил штамп  только на отборных камнях, а не каждом камне.  Като сан, кому принадлежало право на добычу камня (только право на добычу камня, он не был собственником шахты) был просто шахтер и не розничный продавец, и вряд ли даже оптовик. Просто шахтер.         Я полагаю, что Като сан начал отмечать свои камни чернильным штампом  Maruka, спустя некоторое время после окончания второй мировой войны, таких штампов не было в конце 1950-х или в начале 60-х годов,  он ставил другие штампы, как штампы на бритвенных камнях.  Все хорошо знают и это документально подтверждено, что много шахт было закрыто до второй мировой войны или вскоре после её окончания, а большинство из закрытых шахт, были закрыты до 1920 года, за исключением  шахты Охира, которая расположена около Камеока в области Тамба,  и то камни Охира  не  штамповались  до 1970-х годов, если я не ошибаюсь. Камни штамповали чернилами оптовики.       Вовсе  не утверждаю, что камень не Ozuku, хотя  может быть и так. Я лишь говорю, что шахта Ozuku была закрыта в 1920 году и что производители камня Ozuku никогда не отмечали свои камни чернильными  штампами с надписью  «Ozuku».         Как сообщают, есть  склады для хранения, с большим количеством давно добытого камня, около города Киото, этот камень, был добыт примерно сто лет назад и был куплен оптом у шахтеров или хранился у собственников шахт, как в случае с семьёй   Хитоми. Семья Хатанака,  всегда были привилегированные оптовиками необработанного камня из шахты Накаяма. У  них есть склады для хранения камня и в этих сладах также хранится камень с шахты Озуку и  Охира, и скорее всего, камень добытый  и на других  шахтах. Семья Хатанака, также покупала камень у закрытых дилеров и это продолжалось в течении   длительного времени, и весь этот  камень закладывался на хранение в эти склады в течении многих лет. Кто знает,  что в эти склады положил отец или дед. Семья Хатанака, может штамповать камни своей собственной  печатью с  логотипом компании и если они захотят, то штампом Озуку или Синдэн или любым другим штампом уже закрытой шахты. Там нет авторские права на названия  шахт, так как сами шахты уже  не существуют, они закрыты. Это оптовики, они имеют авторское право самостоятельно ставить на камни чернильную печать своей компании. Любая ссылка на конкретный   штамп шахты  основан либо на их знании камней или на записях компании, если такие вообще существуют.        Оптовики торгующие камнями 2014, по крайней мере на одно, а то и на  два поколения удалены от дня фактической добычи камня и никогда не были работниками шахт. Кимура сан, который умер в прошлом году в глубокой старости, был оптовик, но он также был собственником шахты, Ямамото сан также оптовик, он владел двумя шахтами. Но сейчас  большинство оптовиков просто розничные торговцы, включая Хатанака сан. Хатанака сан принял дело от своего отца, который  был просто бизнесмен. Он стал бизнес-партнером  Като сан в 1960 году и  в итоге приобрел бизнес Като сан,  и право на защищённые  авторским правом чернильные штампы. Семья Хатанака не покупала часть шахты Накаяма, и  поэтому вы видите то, что сейчас происходит  в Японии, чернильные штампы на камнях, которые читаются Накаяма. Не штамп Марука, а Накаяма.         Поэтому остерегайтесь штампов, учитесь судить о камнях по их рабочим свойствам и покупайте камни у тех  продавцов, которые будут согласны  на возврат камня

  2. это как глазурь. чтобы увидеть текстуру камня. когда он чистый он невзрачный. а так красивый))) так же можно сравнить с лаком. например когда древесину покрываешь. вид совсем другой становится. скорей всего это делается для продажи. чтобы было видно камень. 

  3. Про механизацию труда (с 11:09) нихрена не понятно. Сначала 80 рабочих обычных и 20 с механизацией. Потом вы берете 30 всего и 10 с механизацией (спрашивается, зачем тогда пример с 80 и 20) и говорите, что для подсчета уровня механизации нужно «100 поделить на 20 и умножить на 100». Затем вы 20 делите на 100 (т.е. наборот) и умножаете на 100. Это, видимо, опечатка. Но ОТКУДА ПЛЯТЬ БЕРУТСЯ ЭТИ 20 И 100??? Было ведь 30 работников всего и 10 из них с механизацией. Или что то путаю?

  4. Согласно исследованию, проведенному в Токийском университете в 1982 году, и как это описано в книге «Очарование Киотских природных камней

  5. Деловые игры — изящный способ нахождения убедительных решений задач компании. Узнайте, как проводить эффективные деловые игры.

  6. Книга по компетенциям «6 шагов в работе с компетенциями» можно здесь http://milataloverova.ru/magazin/knigi/23-kniga-6-shagov-pri-rabote-s-kompetentsiyami Приглашаем на семинар про компетенции «Разработка компетенций за 6 шагов» здесь http://milataloverova.ru/treningi-i-seminary/item/111-seminar-rabota-s-kompetentsiyami-6-shagov-razrabotki-kompetentsij Полный видео-курс по подбору персонала можно приобрести здесь http://milataloverova.ru/magazin/21-video-trening-podbor-personala-za-16-chasov Книга по подбору персонала «Практика эффективного рекрутмента» можно здесь http://hr-performance.ru/funkcionalnie-zadachi/podbor/kniga-praktika-effektivnogo-rekrutmenta-vnutrenniy-podbor-personala-papkovoy-lyudmilyi.html Приглашаем на тренинг «Кейс-метод в оценке и обучении» здесь http://case-metod.milataloverova.ru/ Приглашаем на семинар по подбору персонала «8 видов интервью» здесь http://milataloverova.ru/treningi-i-seminary/item/91-podbor-personala-praktika-effektivnogo-rekrutmenta Полный видео-курс по адаптации персонала можно приобрести здесь http://milataloverova.ru/magazin/22-video-trening-sistema-adaptatsii-personala-za-2-5-chasa Приглашаем на мастер-класс «Как найти работу: инструкция по поиску» здесь http://milataloverova.ru/treningi-i-seminary/item/109-kak-najti-rabotu-instruktsiya-po-poisku Группа в контакте HR – обучение  https://vk.com/milataloverova  Пакет бизнес-кейсов по управлению персоналом здесь http://hr-performance.ru/funkcionalnie-zadachi/podbor/business-case.html

  7. Спасибо, учтём. По конференции — скоро будет подробная информация на сайте http://rulesplay.ru/. Еще рекомендуем посмотреть это приглашение: http://youtu.be/Voh-KYxlFLk

  8. +Алексей Мучанко давным давно для прочности добавляли в состав кирпичей яичный белок …думаю для прочности…ну и здесь видимо аналогично для поверхности

Обсуждение закрыто.